Мы разрабатываем и внедряем адаптационные программы, которые помогают новичкам быстро влиться в коллектив, освоить должностные обязанности и начать приносить результат уже с первых недель.
Что входит:
— Индивидуальные маршруты адаптации
— Наставничество и вовлечённость руководителя
— Контрольные точки и обратная связь
— Подготовка стартовых инструкций и чек-листов
Цель:
Сократить время на вхождение в должность и снизить риски выгорания или увольнения в первые месяцы.
Стоимость:
от 5 000 ₽ за одного сотрудника.

Создаём системную среду для развития сотрудников через консультационные сессии, проектную работу и внедрение инструментов непрерывного обучения. Центр работает как внутренняя площадка роста и вовлечённости.
Что включает:
— Диагностика потенциала и потребностей
— Образовательные и менторские сессии
— Карты развития сотрудников
— Разработка программ soft skills и управленческих компетенций
— Поддержка кадрового резерва
Цель:
Создать устойчивую систему развития, в которой сотрудники растут вместе с бизнесом.