Оценка и мотивация

Оценка и мотивация персонала

Оценка, развитие и мотивация персонала
Внедряем систему оценки и мотивации, основанную на KPI, прозрачных правилах и индивидуальных планах развития. Повышаем вовлечённость, справедливость, удерживаем таланты и формируем сильный кадровый резерв.

1. Разработка и внедрение системы оценки и развития персонала

Оценка, развитие и мотивация на основе фактов, а не субъективных ощущений

Проблемы, с которыми сталкиваются компании:
— Непонятно, кто работает результативно, а кто нет
— Нет объективных оснований для премий и карьерного роста
— Сотрудники не видят перспектив и теряют мотивацию
— Отсутствует связь между эффективностью и развитием

Что включает в себя продукт:
1. Определение KPI для должностей и отделов
2. Выбор и внедрение методики оценки (Performance Review, 360°, OKR и др.)
3. Разработка форм и процедур оценки
4. Обучение руководителей и сотрудников работе с системой
5. Создание индивидуальных планов развития (ИПР)
6. Привязка оценки к системе мотивации: премии, бонусы, карьерные грейды

Результат для клиента:
— Объективная оценка вклада сотрудников
— Повышение прозрачности и справедливости в принятии решений
— Рост вовлеченности, развитие сильных специалистов
— Повышение производительности и формирование кадрового резерва

Оставить заявку

2. Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной)

Удержание, вовлечение и стимул к результату — на системной основе

Проблемы клиента:
— Низкая мотивация сотрудников
— Высокая текучесть и сложности с удержанием талантов
— Система оплаты не соответствует ожиданиям и реальному вкладу
— Отсутствуют бенефиты, которые ценят сотрудники

Что мы делаем:
1. Анализ текущей системы мотивации и её связки с бизнес-целями
2. Исследование рынка заработных плат и конкурентной среды
3. Разработка системы грейдов и уровней
4. Создание системы премирования, основанной на KPI
5. Проектирование пакета бенефитов с учётом бюджета
6. Внедрение нематериальных стимулов (признание, рост, вовлечение, климат)

Результат для клиента:
— Повышение мотивации и вовлечённости сотрудников
— Снижение текучести кадров
— Возможность привлекать сильных специалистов с рынка
— Прозрачная, справедливая и эффективная система вознаграждения

Оставить заявку

Не нашли интересующую вас услугу?

Оставьте заявку и наши специалисты проконсультируют вас.