HR ADVISOR
Контакты
HR ADVISOR
Контакты

Обучение и развитие персонала — инвестиции, которые окупаются ростом

Мы разрабатываем и реализуем программы обучения, которые помогают сотрудникам расти профессионально, адаптироваться к изменениям и достигать лучших результатов. Всё — с учётом специфики компании, целей бизнеса и уровня сотрудников.
Обучение и развитие персонала — инвестиции, которые окупаются ростом
Мы разрабатываем и реализуем программы обучения, которые помогают сотрудникам расти профессионально, адаптироваться к изменениям и достигать лучших результатов. Всё — с учётом специфики компании, целей бизнеса и уровня сотрудников.
1. Диагностика потребностей в обучении
— Интервью с руководителями и сотрудниками
— Анализ компетенций, задач и KPI
— Оценка текущего уровня знаний и навыков
— Формирование обучающего профиля по должностям и уровням

Цель:
Определить, что именно нужно обучать, чтобы обучение действительно работало.
Оставить заявку
2. Разработка обучающих программ “под ключ”
— Модули для линейного, офисного и управленческого персонала
— Тренинги, онлайн-курсы, вебинары, мастер-классы
— Интерактивные форматы: симуляции, деловые игры, кейсы
— Учебные планы и методические материалы

Цель:
Создать индивидуальные решения, соответствующие культуре, языку и целям компании.
Оставить заявку
3. Платформенное и дистанционное обучение
— Внедрение LMS (системы дистанционного обучения)
— Загрузка и адаптация контента под внутренние задачи
— Тестирование, мониторинг результатов, аналитика обучения
— Поддержка в мотивации к прохождению обучения

Цель:
Обеспечить масштабируемость и контроль знаний сотрудников в любой точке.
Оставить заявку
4. Soft skills и управленческое развитие
— Программы по развитию навыков коммуникации, лидерства, переговоров, эмоционального интеллекта
— Тренинги для менеджеров и руководителей: управление командой, делегирование, обратная связь
— Развитие внутренних наставников и коучей

Цель:
Укрепить управленческий слой и повысить эффективность командной работы.
Оставить заявку
5. Адаптационные программы (онбординг)
— Разработка welcome-программ и стартовых маршрутов
— Инструкции, чек-листы, вводные модули
— Назначение наставников, контроль адаптации
— Оценка эффективности вхождения в должность

Цель:
Сократить срок адаптации новичков и снизить текучесть в первые месяцы.
Оставить заявку
6. Оценка эффективности обучения
— Проведение входных и итоговых тестов
— Опросы удовлетворённости и пользы
— Привязка результатов обучения к KPI и изменениям в работе
— Аналитика для оптимизации программ

Цель:
Убедиться, что обучение даёт результат и помогает бизнесу расти.
Оставить заявку
7. Центр развития персонала
— Долгосрочные программы роста: карьерные треки, ИПР
— Поддержка кадрового резерва и high-potential сотрудников
— Внутренние обучающие сессии, консультации, проектные лаборатории
— Менторские и наставнические практики

Цель:
Создать культуру развития внутри компании и удерживать сильных сотрудников.
Оставить заявку
Не нашли интересующую вас услугу?
Оставьте заявку и наши специалисты проконсультируют вас.